Voordelen van Movir
8 redenen om Movir te kiezen
Uw eigen beroep centraal
Movir hanteert een zuiver beroepscriteriumBij het vaststellen van arbeidsongeschiktheid en bij re-integratie kijkt Movir uitsluitend naar het door u verzekerde beroep. . Dat betekent dat we bij het vaststellen van de mate van arbeidsongeschiktheid puur kijken naar het beroep dat u uitoefent en bij ons verzekerd hebt. Ook bij re-integratie staat uw eigen beroep bij ons centraal.
Geen inkomenscorrectieBij inkomenscorrectie worden inkomsten uit andere bronnen meegenomen bij de bepaling van een uitkering. Ook wordt het daadwerkelijk verdiende inkomen gecorrigeerd op het verzekerde bedrag.
Movir hanteert geen inkomenscorrectieBij inkomenscorrectie worden inkomsten uit andere bronnen meegenomen bij de bepaling van een uitkering. Ook wordt het daadwerkelijk verdiende inkomen gecorrigeerd op het verzekerde bedrag. bij uitkering, dit betekent dat wij inkomsten uit andere bronnen niet meenemen bij de bepaling van uw uitkering. Ook wordt uw daadwerkelijk verdiende inkomen niet gecorrigeerd op het verzekerde dagbedragHet bedrag op basis waarvan u uitkering krijgt bij arbeidsongeschiktheid. Hierop is ook uw premie gebaseerd..
Uitsluitend hbo’ers en academici
Movir verzekert uitsluitend hoogopgeleide medische en zakelijke professionals. Door specifiek te kiezen voor het verzekeren van bepaalde beroepen, kunnen we onze dienstverlening ook op maat maken voor uw beroep.
Optierecht
Bent u 54 jaar of jonger? Dan kunt u met het optierecht jaarlijks uw verzekerde dagbedragHet bedrag op basis waarvan u uitkering krijgt bij arbeidsongeschiktheid. Hierop is ook uw premie gebaseerd. met 10% verhogen zonder nieuwe medische waarborgen. Wanneer u 3 jaar achtereen geen gebruik maakt van het aanbod, dan vervalt dit recht.
Starterskorting
Bent u jonger dan 45 jaar en niet langer dan drie jaar geleden een eigen onderneming begonnen? Dan ontvangt u Starterskorting. Deze aantrekkelijke regeling biedt een forse premiekorting, afhankelijk van de contractsduurDe periode waarvoor u een verzekeringscontract sluit. Bij Movir is dit 1 of 5 jaar.
:
- Kiest u voor een contractsduurDe periode waarvoor u een verzekeringscontract sluit. Bij Movir is dit 1 of 5 jaar.
van vijf jaar, dan ontvangt u vijf jaar lang korting op uw premie.
- Kiest u voor een 1-jaarscontract, dan ontvangt u drie jaar korting.
Lees meer over de Starterskorting.
Zwangerschapsregeling
Veel vrouwelijke zelfstandigen ervaren een financiële drempel rondom een mogelijke zwangerschap. Daarom hebben wij een uitgebreide zwangerschapsregeling waarbij wij uw eigenrisicotermijnHet aantal dagen waarover u bij arbeidsongeschiktheid nog geen uitkering ontvangt. Hoe langer uw eigenrisicotermijn, hoe lager uw premie. ook nog eens met 14 dagen verkorten. Zodat u zich zonder financiële zorgen op uw zwangerschap kunt richten.
Lees meer over de zwangerschapsregeling.
Gerichte preventie
Geen enkele verzekering kan u beschermen tegen arbeidsongeschiktheid. Wel is het mogelijk om door effectieve preventie het risico op arbeidsongeschiktheid te verkleinen. Movir rekent preventie daarom tot één van haar kerntaken.
We hebben jarenlange ervaring in het verzekeren van hoogopgeleide professionals. Dat heeft ons veel inzicht gegeven in de factoren die uw functioneren beïnvloeden. Met gerichte preventieprogramma’s doen we er alles aan om het risico op arbeidsongeschiktheid te beperken.
Bovendien bieden we verzekerden hoogwaardige externe coaching & counselingdiensten aan via Elestia. Wanneer u coaching wilt zonder dat Movir, uw huisarts of werkgever hierover wordt geïnformeerd.
Bewezen re-integratieaanpak
Wanneer u arbeidsongeschikt raakt, doen we er alles aan om u zo snel mogelijk op een verantwoorde manier weer in uw eigen beroep te laten terugkeren. Wij gaan er immers vanuit dat u het liefst gezond en wel uw beroep uitoefent.
Hiervoor stellen we binnen twee weken na uw melding een multidisciplinair re-integratieteam samen dat zich over uw persoonlijke situatie buigt en, in overleg met u, een optimaal re-integratieplan opstelt.
Lees meer over onze re-integratieaanpak
